Rupture conventionnelle CDI : vous êtes employeur et vous voulez vous simplifier la procédure ?

Dans le cas où vous êtes employeur et vous voulez licencier un salarié qui ne répond pas à vos attentes, ou que vous êtes salarié et vous voulez quitter votre entreprise pour une autre plus intéressante. Il y a une solution meilleure qui est une rupture conventionnelle CDI.

Cette rupture consiste à mettre en accord les deux parties : employeur et employé dont les besoins sont bien différents :

  • Il peut arriver que l'employé ait besoin de quitter son entreprise parce qu'il a un projet à réaliser ou qu'il n'arrive pas à s'entendre avec son responsable.
  • Comme il peut arriver qu'un employeur veuille remplacer un salarié parce qu'il n'est pas assez compétent. l'arrangement se fera à l'amiable en choisissant la rupture conventionnelle CDI.

pour plus d'informations, veuillez consulter notre site internet : www.rupture-conventionnelle-cdi.com.

Quelques avantages :

Il y a, bien entendu des avantages dont les deux parties peuvent bénéficier : pour l'employeur, la procédure sera beaucoup plus simple que de procéder à un licenciement et être convoqué par le prud'homme.

Pour le salarié, il pourra ainsi bénéficier d'une allocation chômage et des indemnités.